关于印发《肥西县2008年度教师调配工作实施方案》的通知
（肥办[2008]73号）

各乡镇党委、政府，县直有关单位：
《肥西县2008年度教师调配工作实施方案》已经县委、县政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                　　　　　　　　　　　 　                                       中共肥西县委办公室
                 　　　　　　　　　　　                                      　肥西县人民政府办公室
                    　　　　　　　　　　　　　                                      2008年8月18日

肥西县2008年度教师调配工作实施方案

　　为加强教师资源统筹，推进中小学布局调整，促进城乡教育均衡发展，树立科学导向，客观公正选拔人才，坚持以人为本，促进教师交流，经研究，提出2008年暑期中小学教师调配方案。
　　一、鉴于上派学区小学教师已基本满足需求的实际情况，今年暑期不再选调小学教师到上派学区小学任教。
　　二、上派学区中心学校（原肥西四中）建成使用后，学校管理明显加强，教育教学质量稳步提高，目前，学生数已突破3000人，急需补充专业教师。按照全县教育“十一五”规划要求，结合县城初中布局实际，县教育局要首先立足于本镇范围内采取竞争上岗的方式调整中学教师资源。调整后仍不能满足需要的，由县教育局再面向全县选调。
　　三、为加强骨干教师队伍建设，着力提升中青年教师业务水平，今年面向农村完中、高中选调17名高中教师到县城高中（完中）任教（学科名额分配见附表）。选调采取竞争上岗的方式进行。竞争上岗要坚持以下条件：大学本科学历，高中教师资格，工作年限5学年以上，且2003年以来具备下列条件之一者：
　　1、获得县级及其以上表彰、奖励；
　　2、所授学科在县级教学质量评价中获三等奖以上奖励；
　　3、在“教坛新星”、“优质课”、“教学能手”等项评比中获县级三等奖以上称号；
　　4、其撰写的教育教学论文（含教案）获县级二等奖以上或市级三等奖以上奖项；
　　5、在公开发行的教育类期刊上发表有教育教学论文；
　　竞争肥西中学、肥西三中教师岗位的，还应同时具备以下条件：40周岁（地理学科放宽到45周岁）以下即1968年12月31日（1963年12月31日）以后出生，除地理学科外第一学历需是本科（含专科毕业后直接升入本科的毕业生）。曾获得省级以上表彰和在“教坛新星”评比中获市级以上一等奖的，可不受上述条件限制。
　　四、今年招聘的120名中小学教师一律分配到农村缺编学校任教。
　　五、农村完中、初中和学区中心学校教师，确属夫妻分居或父母身边无子女，申请校际之间平行流动的，在工作满五年服务期且在编在岗的前提下，可申请调往有编且有岗的学校。
　　六、全县各级各类学校要切实加强教职工队伍管理，认真清理各类离岗人员，要做到随离随清，随清随核，形成常态管理。坚决杜绝校际之间私自乱挖乱借教职工。要加强对调动人员的管理。调出学校要督促调出人员及时办理行政、工资关系，要督促考研（被录取）人员及时办理工资迁移手续，及时注销编制，要求教职工严格履行请销假手续。县教育局将一如既往地加强队伍管理，严肃工作纪律，加大督查力度，努力营造稳定有序、风清气正的工作环境，争取教育事业又好又快发展。对有令不行、有禁不止、教师管理混乱的学校，将视情节轻重，追究校长和相关责任人的责任。

　　附件：2008年县城高中选调教师一览表
                    

主题词：教育工作  教师调配  2008年  通知
发：各学区中心学校、完全中学、县直校（园）
　　　　　　　　　　　　　　　　　             　中共肥西县委办公室            2008年8月18日印发
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      　　　　　     　　（共印150份）

2008年县城高中选调教师一览表
	学科	语文	数学	英语	物理	化学	生物	政治	地理	体育	合计
单位
肥西中学		3	2			1	1			1	8
肥西二中		1		1	1			1			4
肥西三中				1	1		1		1		4
肥光中学		1									1
合　  计		5	2	2	2	1	2	1	1	1	17