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根据省市事业单位补充人员考试考核有关文件规定，经县委、县政府研究同意，决定在一定范围内公开招聘中小学教师，现就有关情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
1、高中教师面向社会，凡具备招聘条件要求的人员均可报名参加。
2、初中、小学教师面向本县户籍应历届大中专毕业生招聘。
3、2007年非师范专业毕业生不得报考（电子、机电专业除外）。
4、本县在编在职教师不得报考。
三、招聘学科、人数和条件
（一）招聘学科与人数（见下表，以本公告发布为准）
2007年肥西县招聘中小学教师各学科名额分配表
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学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
信息 |
政治 |
历史 |
地理 |
音乐 |
体育 |
美术 |
电子 |
机电 |
合计 |
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高中 |
10 |
17 |
23 |
8 |
6 |
8 |
5 |
4 |
4 |
8 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
100 |
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初中 |
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11 |
6 |
4 |
4 |
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5 |
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2 |
3 |
2 |
3 |
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40 |
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小学 |
8 |
8 |
16 |
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12 |
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6 |
6 |
4 |
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60 |
（二）招聘条件
1、坚持四项基本原则，认真实践“三个代表”；热爱教育事业。
2、学历：高中教师具备大学本科及其以上学历，初中教师应具备大专及其以上学历，小学教师应具备中专及其以上学历。
3、教师资格：高中教师应具备高中教师资格，初中教师应具备初中及其以上教师资格，小学教师应具备小学及其以上教师资格。
4、年龄：1979年元月1日后出生。
5、身体：身体健康，能胜任本职工作。
6、报考高中、初中教师的人员，报考学科与所学专业必须一致。属综合类毕业生的人员报考学科与教师资格证的专业必须一致。报考小学教师的人员属初等教育专业毕业生报考学科与所学专业必须一致，属普师班毕业生可选择报考本人的特长专业。
（三）其它要求
根据省、市有关招聘文件规定，招聘学科报名人数原则上应达到1:3比例，少数紧缺学科若达不到此比例，可适当降低比例，但必须要构成竞争，否则，将减少该学科招聘人数或取消该学科招聘。
四、报名程序
（一）报名
报名时间：2007年5月15日至18日。
报名地点：肥西县人事局（上派镇青年北路庐西商城三楼）。
报名证件：
1、2007年师范院校师范专业毕业生提供：身份证、学生证、高校毕业生就业推荐书原件和复印件。非师范院校的机电、电子类应届毕业生提供证件同上。
2、历届生提供：身份证、毕业证书、相应层次的教师资格证（机电、电子类应提供相应专业学校认定的职业资格证）。
3、报考初中、小学教师的人员还需提供肥西县常住人口户口簿。
4、报考人员均需提供近期同底免冠一寸照片5张。
报名经费：
按照省物价局、财政厅（皖价费[2005]103号）文件规定，本次招聘考试收费为：笔试90元/人，教学业务能力考核80元/人。笔试费用在报名时缴纳，教学业务能力考核费用在入围后缴纳。
（二）资格审查
报名和资格审查。县人事局组织报名，县教育和纪检（监察）部门派员参加。资格审查：报名期间，由县人事局、纪检（监察）、教育部门现场进行初审，然后由县人事局将其有关证件原件和复印件收集留存，等报名工作结束后，由县人事、纪检、教育等部门进行专项资格审查，报县招聘工作领导小组会议研究确认。
（三）考试
1、考试采取分轮淘汰的办法进行。
第一轮笔试，总分100分，笔试成绩向社会公示5天，在公示期内，允许有异议的考生按规定程序查分。公示期满后，依据笔试成绩从高分到低分按学科招聘名额1:2的比例确定教学业务能力考核对象，如果学科报名数达不到招聘指标1:2比例以上的，报考人员全部参加教学业务能力考核。
笔试内容：主要为两部分：一是报考学科的《基础教育课程改革纲要》、《课程标准》的理解掌握情况（占20分左右）；二是报考学科的基本理论、基本知识、基本技能等（占80分左右）。
第二轮为教学业务能力考核，总分100分，其中：教案设计占40%，说课占50%、答辩占10%。
教学业务能力考核内容：
教材教法、课堂教学组织、课堂教学艺术和教育学、心理学、现代教育理念、教师素养等运用和把握情况。
2、笔试时间及地点：2007年5月27日上午8:30—11:00
笔试地点：另行通知。
笔试由县人事局负责组织。
3、教学业务能力考核时间分配：教案设计（时间为60分钟），说课（时间为20分钟），答辩（时间为10分钟）。教学业务能力考核。具体办法按照县招聘工作领导小组会议研究通过的《实施方案》组织实施。教学业务能力考核由县人事局负责组织。
（四）确定初选人员
根据报考人员笔试成绩（占50%）、教学业务能力考核成绩（占50%）合成总成绩（保留两位小数，第3位按四舍五入方法处理），按所报层次学科计划数的1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学业务能力考核成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，对外公示5天，凡自动放弃资格等原因，造成的缺额，在本学科报考人员中，从高分到低分依次递补。
（五）体检和考核
经公示无异议的初选人员，由县人事局统一组织体检，费用自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，委托县级以上医院体检。凡不具备教师身体素质要求的不予录聘。不按照规定时间参加体检，不按时报到的，视为弃权，由此造成的缺额在同一学科内从高分到低分依次递补。考核工作由县教育局负责组织实施。
五、聘用手续与待遇
经体检和考核合格人员，由县人事局发放录聘通知书，县教育局落实聘用单位，实行事业单位人员聘用制管理。被录聘人员与用人单位签订聘用合同，报县人事局所属人才交流中心鉴证。被录聘人员试用期一年，试用期内，县教育、人事、编办、财政等部门联合发文落实相关工资待遇，凡录聘人员在试用期内，受到举报或政审发现有弄虚作假行为的，一经发现，立即取消录聘资格。试用期满，经考核合格正式纳入全额供给的事业单位编制管理。
六、其它
1、考试咨询电话：县教育局8850093，县人事局8841907
2、招聘对象登录中国肥西政府网WWW.Ahfeixi.gov.cn
3、考试监督与举报电话：人事局8841917 监察局8841189
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